I fringe benefit sono diventati una leva fondamentale per le aziende che desiderano migliorare il benessere dei dipendenti e allo stesso tempo ottimizzare la gestione fiscale. Buoni spesa, auto aziendali, piani di welfare, assicurazioni sanitarie e supporto per la formazione dei figli sono solo alcune delle opportunità offerte dalla normativa 2024 per aziende e professionisti.
Cosa cambia nel 2024 per i Fringe Benefit?
Nel 2024 sono stati introdotti importanti aggiornamenti normativi che permettono alle imprese di sfruttare al meglio i fringe benefit, innalzando le soglie di esenzione fiscale e offrendo vantaggi economici senza pesare sul bilancio aziendale.
Vantaggi per le aziende:
Soglie di esenzione fiscale più alte
Aumento delle soglie di esenzione fiscale per i fringe benefit, rendendo più conveniente per le aziende offrire vantaggi ai propri dipendenti senza generare un carico fiscale maggiore.
Deduzioni fiscali per fringe benefit aziendali
Le aziende possono dedurre una serie di benefit come auto aziendali, assicurazioni sanitarie, previdenza integrativa e supporto per attività ricreative, generando risparmi fiscali significativi.
Miglioramento della competitività e attrattività aziendale
I fringe benefit contribuiscono a creare un ambiente di lavoro più positivo, attrattivo per i talenti, aumentando la soddisfazione dei dipendenti e migliorando la retention del personale.
Perché investire nei fringe benefit?
Investire nei fringe benefit non è solo una scelta di convenienza fiscale, ma una strategia vincente per attrarre e trattenere i migliori talenti. Offrire supporto in ambito sanitario, educativo o previdenziale è un modo per mostrare un impegno concreto verso il benessere dei dipendenti, creando un ambiente lavorativo produttivo e sereno.
Come strutturare il piano di Fringe Benefit per la tua azienda?
Vuoi scoprire come pianificare in modo strategico i fringe benefit nella tua azienda? Con una corretta pianificazione puoi ottimizzare il carico fiscale e migliorare l’esperienza lavorativa dei tuoi dipendenti, creando un clima lavorativo più attrattivo e competitivo.
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